La realización de este taller cuenta como nota de evaluación práctica
Si necesita descargar el archivo, hágalo desde el siguiente enlace: https://app.box.com/s/1prrczo44z3067784yyfa114e7prlds3
En las columnas con los porcentajes, debe aplicar la función promedio de las celdas adjuntas
Ejemplo:
Para calcular la nota de cada grupo se escribiría =promedio(rango de notas)*celda_porcentaje
Para calcular la nota (n) se haría la suma con operadores de cada uno de los resultados de las columnas de los porcentajes
Para calcular la definitiva (d), debe usar la función SI. La función Sí requiere unos parámetros que son los siguientes: SI(prueba_lógica;[Valor_Si_Verdadero];[Valor_Si_Falso]). La prueba lógica es algo que se va a comprobar, puede ser una igualdad o una comparación (A<B, A=B, A<0, B>0, etc.), el Valor_Si_Verdadero, es lo que sucederá si se cumple la comprobación, y el Valor_Si_Falso será lo que sucederá si no se cumple la comprobación, por ejemplo =SI(A<B; "El valor a es menor que el valor b"; "El valor a es mayor que el valor b") o otro ejemplo =SI(X="ALTO"; 1;0).
Para nuestro caso es necesario agrupar varias veces la función SI, ya que usamos cuatro rangos para clasificar los puntajes obtenidos: Si el puntaje va de 0-34 es Bajo, si el puntaje va de 35 a 39 es Básico, si el puntaje va de 40 a 45 el puntaje es Alto y si va de 46 a 50 es Superior. Quedando algo así: =SI(N<=34,4;"bajo";si(N<=39,4;"básico";si(N<=45,4;"alto";si(N<=50;"Superior")))) o si va a usar números pequeños, lo haría así =SI(N<=3,44;"bajo";si(N<=3,94;"básico";si(N<=4,54;"alto";si(N<=5,0;"Superior"))))
Aunque aparezca la expresión #!DIV/O! no se preocupe, esto puede significar que como las celdas que forman parte de la función o la fórmula están vacías no es correcto hacer una división por cero (debido a la sumatoria de los elementos del promedio), en caso de escribir algún número en las celdas adyacentes y no cambiar, entonces suponga que se equivocó
Para finalizar llene la planilla con datos para verificar que esté funcionando correctamente.
No hay comentarios:
Publicar un comentario